Benjamin Mann, Anthropic bünyesindeki çalışanların çok büyük teklifler gelmesine rağmen Meta’ya geçmek istemediğini belirtti.
Kaçıranlar için OpenAI CEO’su Sam Altman geçtiğimiz ay Meta’nın OpenAI ve Google’daki yapay zekâ uzmanlarına devasa ücretler teklif ettiğini belirtmişti. Bu konudaki açıklamasında Altman, Meta’nın bazı uzmanlara 100 milyon dolara ulaşan ücret paketleri ve son derece yüksek maaşlar önerdiğini aktarmıştı. Meta’nın çok sayıda OpenAI çalışanına teklif götürdüğünü söyleyen Altman, şu ana kadar hiçbir üst düzey çalışanın rakibine geçmeyi kabul etmediğini ifade etmişti. Daha sonra Meta’nın Zürih’teki OpenAI ofisinde çalışan Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov ve Xiaohua Zhai’yi işe aldığı ortaya çıktı. Bunun üzerine OpenAI çalışanı Trapit Bansal’ı da bünyesine katan Meta, OpenAI’da görev yapan araştırmacılar Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi ve Hongyu Ren’i de transfer etmişti. Geçtiğimiz ay 200 milyon dolara Apple’ın şirket içinde geliştirdiği yapay zekâ modellerine liderlik eden Ruoming Pang ve yine Apple çalışanı Daniel Gross’u transfer eden Meta, yakın zaman önce öğrendiğimiz kadarıyla OpenAI araştırmacıları Jason Wei ve Hyung Won Chung’u da işe aldı. En son ise yapay zeka üzerinde çalışan üst düzey Apple çalışanları Mark Lee ve Tom Gunter‘in Meta’ya geçtiği ortaya çıkmıştı.
Bu konuyu bugün gündeme getiren Anthropic şirketinin kurucu ortaklarından Benjamin Mann tarafından yapılan bir açıklama oldu. Anthropic’in Meta gibi devlerin büyük tekliflerinden sektördeki diğer birçok şirkete kıyasla daha az etkilendiğini, çünkü çalışanlarının misyon odaklı olduğunu söyleyen Mann; çalışanların, Meta gibi devlerden cazip iş teklifleri alsalar bile, kendi şirketlerinin vizyonuna — yani insanlığın geleceğini şekillendirme hedefine — daha çok inandıkları için bu teklifleri reddettiklerini ifade etti. Çalışanlarının şirkete olan bağlılıklarının yüksek olduğunu belirten Mann, GPT-3 üzerinde çalıştığı OpenAI’dan ayrılıp Anthropic’in kuruluşunda yer alan isimler arasında bulunuyor.