Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın çatı şirketi Meta, yapay zekâ odaklı agresif işe alımları şimdilik durdurdu.
Meta, kurduğu Superintelligence ekibini büyütmek adına son dönemde 50’den fazla yapay zekâ uzmanı ve mühendisi bünyesine kattı. Kaçıranlar için şirket CEO’su Mark Zuckerberg kısa süre önce şirketin tüm yapay zekâ çalışmalarını “Superintelligence Labs” adı altında topladı. Superintelligence Labs’ın başına Scale AI’ın CEO’su Alexandr Wang’ı getiren şirket, çok büyük bir ekip kurmaya başladı. Örneğin Meta’nın, ChatGPT’yi geliştiren OpenAI’ın Zürih ofisinde çalışan Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov ve Xiaohua Zhai’yi işe aldığı ortaya çıktı. Bunun üzerine OpenAI çalışanı Trapit Bansal’ı da bünyesine katan Meta, OpenAI’da görev yapan araştırmacılar Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi ve Hongyu Ren’i de transfer etti. Bunlara ek olarak Apple’ın şirket içinde geliştirdiği yapay zekâ modellerine liderlik eden Ruoming Pang ve yine Apple çalışanı Daniel Gross’u transfer eden Meta, yakın zaman önce OpenAI araştırmacıları Jason Wei ve Hyung Won Chung’u da işe aldı. Yapay zekâ üzerinde çalışan üst düzey Apple çalışanları Mark Lee ve Tom Gunter’ın Meta’ya geçtiği açıklanmış, en son Apple’ın yapay zekâ modelleri üzerinde çalışan Bowen Zhang’ın da Meta’ya katıldığı söylenmişti. Yeni haberlere göre bu agresif işe alım atağını şimdilik sona erdiren şirket, artık yapay genel zekâ başta olmak üzere birçok gelişmiş yapay zekâ sistemi geliştirmeye odaklanacak. Ortaya atılan bir iddiaya göre Meta’daki Superintelligence ekibinin yüzde 50’sini Çinli yapay zekâ uzmanları oluşturuyor. Ekibin yüzde 40’ı OpenAI’dan, yüzde 20’si Google DeepMind’dan, yüzde 15’i ise Scale AI’dan geliyor. Kaynaklara göre bu çalışanların imza attıkları yıllık anlaşmalar, pozisyonlarına göre 10 milyon ila 100 milyon dolar arasında değişiyor.
