Dünyanın en değerli teknoloji şirketlerinden Microsoft, çalışma politikasında resmi olarak bir güncelleme gerçekleştirdi.
İlk aşamada ABD’deki belirli ofislerde geçerli olacak (daha sonra küresel olarak) yeni politika kapsamında Microsoft, çalışanlarından haftada en az üç gün ofise gelmeleri talep ediliyor. Bu konuda bir açıklama yapan Microsoft’un İnsan Kaynakları Müdürü Amy Coleman, şunları söylüyor: “Ekiplerimizin çalışma biçimlerini detaylı olarak analiz ettik. Veriler net bir şekilde gösteriyor ki çalışanlar ofiste daha fazla birlikte olduklarında performansları artıyor. Bu nedenle esnek çalışma politikamızı güncelliyor ve haftada üç gün ofiste bulunma kuralını uygulamaya koyuyoruz.”
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Microsoft bundan önce bazı çalışanlarının da katıldığı İsrail protestolarıyla gündeme gelmişti. 20 Ağustos’ta bir grup mevcut ve eski Microsoft çalışanı, sürece destek veren topluluk üyeleriyle bir araya gelerek “No Azure for Apartheid” protestosunun parçası olarak Microsoft’un Redmond, Washington’daki genel merkezindeki bir meydanı işgal etti. “No Azure for Apartheid” protestosu hakkında yapılan açıklama şöyle olmuştu: “Büyüyen ‘No Tech for Apartheid’ hareketine katılın ve Microsoft’un İsrail’in Apartheid rejimi ve soykırımına doğrudan ya da dolaylı şekilde ortaklığını sonlandırarak kendi iddia ettiği etik değerlere gerçekten uygun davranmasını talep edin. Öğrencilerden öğretmenlere, aktivistlerden sağlık çalışanlarına, sendikalardan kültür emekçilerine kadar dünyanın dört bir yanından binlerce insanla; Uluslararası Adalet Divanı’yla; sokaklarda sesini yükseltenlerle; Filistinlilerle birlikte özgür bir geleceği kurma çağrısındayız.” Microsoft’a yönelik İsrail merkezli protestolar gündemdeki yerini korumaya devam ediyor. Protestonun ikinci gününde Redmond polisi kampüse girerek 18 kişiyi tutuklamış, tutuklananlar arasında bir Microsoft çalışanının bulunduğu da aktarılmıştı. Daha sonra ise bazı çalışanlar şirket başkanı Brad Smith’in ofisine girerek oturma eylemi başlatmıştı. Bu eyleme katılan iki çalışanını (Riki Fameli ve Anna Hattle) kovan Microsoft, buna ek olarak protestolara dahil olan Nisreen Jaradat ve Julius Shan isimli çalışanlarını da işten çıkardı.
Protesto kapsamında Microsoft’a yöneltilen talepler şöyle sıralanmıştı: 1: Azure merkezli işbirliklerini bitirin. İsrail ordusu ve devletiyle yapılan bütün Azure sözleşmeleri ve anlaşmaları sonlandırılsın. 2: Şeffaf olun. İsrail devleti, ordusu, teknoloji sektörü ve silah üreticileriyle kurulan tüm bağlantılar açıkça açıklansın. Ayrıca Microsoft’un tüm sözleşmeleri, yatırımları ve hizmetleri bağımsız ve şeffaf bir denetime tabi tutulsun. 3: Ateşkesi savunun. 1.000’den fazla çalışanın imzaladığı dilekçede olduğu gibi, şirketin yönetimi acil ve kalıcı bir ateşkesi kamuoyu önünde desteklesin. 4: Çalışanları koruyun. Filistinli, Arap, Müslüman ve dayanışma içindeki tüm çalışanların güvenliği sağlansın; şirket içi platformlarda Filistin yanlısı sözler, eylemler ve bağış kampanyaları baskı görmeden korunabilsin.
